本制度旨在规范毕业生跟踪调查工作，作为学院毕业生工作的重要组成部分，该工作将检验教育成果和教育质量，全面、准确地了解学院毕业生就业质量和社会对人才需求的情况，为学院的教学管理、课程设置、人才培养等方面的改革提供详实、完备的参考意见。

一、目的和宗旨

本制度旨在建立毕业生跟踪调查制度，通过了解我院毕业生在工作中表现出的思想品德、专业技能和专业知识综合运用以及适应工作程度等情况，了解和掌握我校毕业学生在实际工作岗位上的表现。根据毕业生和用人单位的意见以及社会对人才的需求，调整、改善专业结构和课程设置，促进人才培养质量的提高。本制度的宗旨是从实际出发，实事求是地了解和反映情况，为教育教学改革提供真实、可靠的信息。

二、调查内容

（一）毕业生综合素质分析

1.毕业生在校期间素质分析；

2.用人单位对毕业生综合素质（包括思想道德品质、职业道德素质、专业素质及技能、一次性就业率、专业对口率等）的评价。

（二）毕业生就业状况分析

1.毕业生就业单位情况分析；

2.毕业生工作环境、工作岗位、工作内容分析；

3.毕业生工作能力、工作职称情况分析；

4.毕业生待遇及各种福利情况分析。

（三）毕业生跟踪调查内容

1.对毕业生在校期间的表现及目前就业状况的调查；

2.毕业生对学院专业课程设置、基础课程设置、就业工作的评价及建议；

3.用人单位对毕业生的评价，对学院人才培养、教育教学等方面的建议。

三、调查范围

每届毕业生五年之内跟踪调查一次。

四、调查途径和方法

学院应定期组织一次由学生工作办公室（简称学工办）及相关专业教师组成的调查组进行调查，走访毕业生较为集中的地区和行业的人事部门、单位主管部门和用人单位。调查应采取多种形式，包括召开毕业生座谈会、毕业生填写调查表、走访用人单位、网上调查和电话调查等。对于毕业生本人填写的调查表，要求填写内容详细、具体。若采用电话调查形式，需在调查表上注明，并由负责调查的人员签字以确保调查内容详细、真实。电话调查数量不得超过调查总数的50%。

五、机构设立及职责

1.毕业生跟踪调查是毕业生就业指导工作的延续和深入。学院应进行整体规划，由学工办负责毕业生跟踪调查工作，并负责汇总、整理该项工作的资料，并及时进行反馈。

2.应重点做好以下各项工作：

（1）学生工作办公室是毕业生跟踪调查工作的主要执行机构。为了逐步建立健全的毕业生信息网络，需要指定专人负责。学工办应根据学院的总体发展需求制定毕业生跟踪调查制度，并确定调查的时间、内容和方式等具体细节。通过对毕业生跟踪调查的结果进行汇总和分析，可以了解毕业生的就业情况，整理毕业生跟踪调查报告，并提供反馈建议和意见，以促进学院的教育教学改革。

（2）学生工作办公室在掌握毕业生具体工作单位的基础上，会为每个专业挑选出毕业生相对集中的用人单位作为基础信息来源，以便对毕业生质量进行评价。这些信息来源将提供毕业生在用人单位的就业状况，以及他们在工作中表现出的思想品德、专业技能和知识运用等方面的详细情况。

（3）对表现突出的毕业生及时做好典型材料的收集、管理和归档工作。

六、调查结果汇总和使用

重视毕业生跟踪调查的信息反馈、收集整理、分析总结，并撰写调查报告。每次调查结束后，应召开专题会议，根据毕业生和用人单位提出的意见和建议，提出整改措施，为修订人才培养方案提供依据，从而促进学院各项工作的开展，全面提高人才培养质量。