为进一步了解青年教师来院后的工作进展及存在的问题和困难，加强青年教师之间的沟通与交流，提升青年博士的教学、科研能力，9月29日下午，我院在三教115召开青年博士工作会议。院长焦兵、院党委副书记（主持工作）郝新军、副院长陈胜利等学院领导班子成员及二十余名青年博士参加会议。

焦兵首先介绍了学校最新的职称评审方案，分析了我院青年博士目前的情况，提出了存在的问题。和其他学院相比，我院青年博士的高水平课题和论文数量还较少，还要继续努力，定好目标，打起精神，努力向上发展。同时，学院将计划成立博士科研团队，找专家给青年博士在论文写作和项目申报方面进行有针对性行的指导。

陈胜利就科研项目的申报方法，项目的选题等给参会博士进行指导说明，并希望管院青年人才扛起科研大旗，努力抓住评职称的窗口期。

郝新军勉励大家，首先要明确形势严峻，竞争很激烈，同时机会也很难得。要抓住学校的好政策和难得的窗口期，在科研和职称晋升方面多努力；其次，要艰苦奋斗，一步一个脚印，才能走在前列；最后，要加强协同，很多博士可能存在科研方向转型问题，会比较困难，学院将从多方面创造条件帮助博士们做好转型，协同发展。

最后，近几年来校工作的近20余名青年博士逐一汇报了各自在教学、科研、学科建设等方面的工作情况，提出了工作中存在的问题及困难，并介绍了今后的工作计划。

近年来，在学校事业发展规划和人才引进政策的指引下，我院青年教师队伍人才引进与培养工作稳步推进。这次会议，是一次和博士面对面，了解个人发展难题的交流会；是一次对青年教师科研力量的动员会；也是切实践行为群众办实事的工作会。后续，学院将进一步为青年教师发展创造良好环境，助推青年教师产出更多更高水平的成果。