为贯彻落实教育部、省教育厅以及学校关于做好新冠肺炎疫情防控期间高校毕业生就业工作的决策部署，进一步促进我院毕业生就业工作，3月25日，学院召开了疫情防控期间毕业生就业工作推进会，研究部署我院2020届毕业生就业工作。院长焦兵、党委书记潘晓凤、党委副书记潘宇峰、教学副院长陈胜利出席会议。各系主任、学工办主任、团工委书记、全体毕业班带班辅导员参加会议。本次会议由党委副书记潘宇峰主持。

院长焦兵就做好疫情防控期间毕业生就业工作提出三点要求：一是要加强班级导师、毕业生论文指导老师在毕业生就业工作当中的作用。班级导师、毕业生论文指导老师应该把帮助学生就业纳入自己的职责范围。班级导师、毕业生论文指导老师应将理论教学、实验教学、生产实践、教育实习、毕业实习工作与毕业生就业工作联系起来。帮助学生及时调整择业目标和方向，“唤醒”学生就业意识，帮助、督促学生就业。二是要对就业困难学生进行重点帮扶，帮扶责任人明确目标，落实责任。加强就业困难毕业生的筛查，精确掌握本院湖北籍毕业生、家庭经济困难、建档立卡、少数民族等毕业生群体的底数，指定帮扶联系人，尽快了解掌握学生就业困难原因，就业意向，针对学生需求制定个性化帮扶措施，实施全程动态化管理。三是要完善学院就业基地库。做好就业基地的维护和开发工作，提高就业基地质量，提升就业基地建设实效。

党委书记潘晓凤对做好疫情防控期间毕业生就业工作提出四点要求一是要营造“全员参与、全程渗透”的毕业生就业工作氛围。今年由于受疫情的影响，毕业生就业面临更加严峻的形势。全院上下要高度重视毕业生就业工作，认真贯彻落实学校关于进一步疫情防控期间毕业生就业工作的指示精神，全员各部门、各系要相互协调，群策群力，把就业工作作为学院发展的重点工作抓紧抓实抓好，千方百计为毕业生创造良好的就业条件和就业环境，帮助毕业生实现就业。二是要转变就业工作方式方法。在当前疫情防控期间，要从“线下”就业工作方式为主转变到“线上线下”相结合，以“线上”为主的就业工作方式。要及时向毕业生传达国家在就业方面的政策措施，为毕业生提供更多的就业信息，帮助毕业生了解政策，组织好学生参加“线上”招聘会。三是要统一思想，切实做好毕业生就业状况统计核查工作。要严格按照国家、教育部和各级教育主管部门要求，严肃认真做好毕业生就业数据统计工作，确保就业数据真实、准确。四是要加强对毕业生的教育，引导毕业生树立正确的价值观和就业观。要利用各种媒介加强对毕业生个性化的就业教育和指导，教育和引导毕业生树立科学的就业观，调整好就业期望值，立足于自身实际，主动适应新的就业形势需要，提升就业竞争力。

党委副书记潘宇峰传达了学校关于做好就业工作的重要指示，分析了当前疫情对就业工作的影响，并对后续工作进行了布置和安排：一是积极与企业的招聘联系人沟通对接，做好牵线搭桥工作；二是利用好网络互动平台促就业；三是宣传好基层就业优惠政策，鼓励引导毕业生到基层就业创业；四是做好就业困难毕业生精准帮扶工作；五是通过家校互动，助力就业工作。

教学副院长陈胜利宣读《管理学院毕业生就业工作领导小组》名单，并强调成员工作职责。同时对专业课教师参与到就业工作中来提三点建议：一是专业课教师可以利用专业课的讲授，帮助学生做好职业生涯规划；二是专业课教师能够利用专业优势，有针对性地实施职业技能训练；三是专业教师可以利用对本行业了解的优势，引导学生沿着行业要求合理发展。

学院学工办主任兼就业联系人南梦飞从今年就业工作面临的严峻形势、毕业生基本情况、疫情防控期间就业工作举措、存在的问题及下一步的工作设想五个方面进行了汇报。各系主任对教师如何做好疫情期间的毕业生就业工作提出意见建议。学院学工办主任兼就业联系人南梦飞、团工委书记羿争、毕业班辅导员郭文康对所带学生就业中面临的困难以及疫情期间辅导员督促就业中面临的困难与所有参会人员进行交流。