为深入贯彻落实党中央关于高校毕业生就业工作的决策部署，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用，3月27日，管理学院党委组织召开就业工作专题会议。学院党委委员、班子成员，科级干部、系主任、专业负责人、硕士点负责人、基地负责人、全体辅导员共计30余人参会，聚焦就业难点痛点，以党建引领凝聚育人合力，全力推动毕业生高质量就业。会议由学院党委副书记薛小刚主持。

首先，薛小刚领学了习近平总书记关于高校毕业生就业工作的重要讲话并传达学校关于2025届毕业生就业工作的指示精神，他强调党委统筹部署、支部对接专业、教师包干帮扶、学生党员示范引领“四级联动”机制压实责任。并介绍了学院2025年访企拓岗（联络校友）促就业专项行动安排及重点工作任务（就业、升学）支持办法，从“一对一”谈话精准推介、考研学生调剂、就业市场拓展、困难群体帮扶等对学院就业工作进行安排。

随后，毕业班辅导员、就业联系人分别从毕业去向落实、研究生考试及困难群体帮扶情况汇报了学院整体及各自所带班级情况，研判当前就业形势，分析现阶段所面临的问题。与会人员围绕如何调动学生就业积极性、重点群体帮扶等进行交流，并就下一步就业工作目标、任务、关键节点作表态发言。

最后，薛小刚总结强调，就业是最大的民生工程，距离6月底只剩90天，形势严峻、时间紧迫、任务艰巨，必须拿出‘倒计时’的紧迫感和‘冲刺跑’的执行力。并提出五点要求：一要精准掌握学生动态，辅导员、导师要下沉一线，对未落实毕业去向学生做到五个清楚，分类建立台账，因人施策攻坚；二要全员营造就业氛围，用好宣传栏、新媒体、交流分享会等阵地，掀起主动求职、积极就业的热潮；三要千方百计拓岗提质，全院全员“走出去”和“引进来”，推动校企合作从数量扩张向质量跃升转变；四要激活就业基地动能，对现有的实习就业基地，实行人员输送，推动实习转就业，把合作清单转化为签约清单；五要打通服务‘最后一公里’，做到岗位推送不过夜、困难帮扶不断线。